Het behalen van een SCL certificaat (Safety Culture Ladder/ Veiligheisdsladder) wordt steeds vaker geeist door opdrachtgevers. Mochten jullie ook deze vraag van een (potentiële) opdrachtgever hebben gekregen, cresco consultancy kan jullie ondersteunen bij het behalen hiervan.

Wat is een SCL-certificaat?

Het Safety Culture Ladder certificaat is, net als het reeds bekende CO2 Prestatieladder certificaat, ontwikkeld door ProRail. Waar de CO2 prestatieladder erop is gericht om de CO2 uitstoot van de organisaties naar beneden te brengen is de Safety Culture Ladder (SCL) ontwikkeld om het veiligheidsbewustzijn op het werk te vergroten.

En de ladder zou geen ladder zijn zonder verschillende tredes waar je je als organisatie tegen kan certificeren. Waarbij geldt: “des te hoger de trede, des te hoger het veiligheidsbewustzijn”,

Weet je nog niet tegen welke trede je van de Safety Culture Ladder (SCL) wilt certificeren, lees dan het artikel “verschillen tussen de 5 tredes van de Safety Culture Ladder (SCL)“.

Wij zullen, wanneer een organisatie nog geen ervaring heeft met arbomanagementsystemen, altijd adviseren om op trede twee van de Safety Culture Ladder (SCL) te starten. Vanaf medio 2026, is nu de verwachting, moeten alle organisaties op trede 3 de zitten van de Safety Culture Ladder (SCL). Lees daar hier meer over.

Hoe ondersteunt cresco bij het behalen van het SCL-certificaat?

Om het SCL-certificaat te behalen kan de adviseur van cresco-consultancy jullie ondersteunen door:

  • al het uitvoerende werk uit handen te nemen, of
  • de organisatie te coachen bij het traject om dit SCL-certificaat te behalen.

Of voor het eerste, dan wel voor het tweede traject gekozen wordt, de adviseur van cresco-consultancy zal dit altijd op locatie doen. Op deze manier heb je inzicht in de uitgevoerde werkzaamheden en heeft de adviseur de mogelijk om snel te kunnen handelen als hij/zij dat nodig acht.

Hoe behaal je het SCL certificaat?

De eerste stap in het traject om het Safety Culture Ladder-certificaat te behalen is het ontwikkelen van een arbomanagementsysteem. En als onderdeel hiervan, ook al wordt dit niet direct geëist binnen de Safety Culture Ladder, een V&G-handboek. Is het handboek opgesteld en is dit handboek en daarbij behorende procedures doorgesproken binnen de eigen organisatie, dan moeten vastgelegde afspraken hieruit een periode “draaien”. Met andere woorden, de organisatie gaat werken volgens de afspraken vanuit het eigen handboek.

De interne controle (audits)

De  volgende stap is het uitvoeren van een “interne controle”. Met dit interne audit stel je vast of de organisatie zich houdt aan de afspraken vanuit het eigen opgestelde handboek. Is deze uitgevoerd, dan volgt een directiebeoordeling. Pas wanneer je deze stappen hebt uitgevoerd, heb je de gehele PDCA-cyclus van het arbomanagementsysteem doorlopen en ben je klaar voor het “examen”, de externe audit.

De externe controle (audits)

De externe audits van de Safety Culture Ladder (SCL) wijken af van de audits waaraan veel organisaties gewend zijn. Waar bijvoorbeeld bij de VCA-audit, veel gekeken wordt naar het papier en de checklijsten en of dat op orde is, wordt bij de Safety Culture Ladder enkel gesproken met de medewerkers en wordt op deze manier het veiligheidsbewustzijn en de veiligheidscultuur van de organisatie beoordeeld.

Daarnaast heeft de SCL, naast de verschillende tredes van certificering, ook verschillende soorten audits. Dit gaat van “Self Assessment” naar de “SCL Light” naar de “SCL” en de “SCL Original”. Zie de afbeelding hieronder voor meer informatie over het soort audit.

Wat voor soort audit uitgevoerd wordt is afhankelijk van verschillende factoren. Moet je voor een opdrachtgever voldoen aan een bepaalde Safety Culture Ladder (SCL)-eis? Dan geven zij aan welke audit jullie uit moeten laten voeren. Gaan jullie op eigen initiatief aan de slag met de Safety Culture Ladder (SCL)? Dan bepaal je zelf welke audit het beste bij jullie past.

Na het goed doorlopen van dit externe audit krijg je, als het goed is, het SCL-certificaat voor een periode van 3 jaar uitgereikt.

Vragen over het SCL-certificaat aan cresco-consultancy?

Heb je naar aanleiding van het bovenstaande nog vragen over het Safety Culture Ladder (SCL) traject, of wil je in het algemeen meer weten over de SCL-certificering, neem dan geheel vrijblijvend contact op.

Veelgestelde vragen over het SCL certificaat (Veiligheidsladder)

Wat is het grootste verschil tussen een VCA-audit en een SCL-audit?
+
Waar een VCA-audit sterk gericht is op documentatie en checklists, draait het bij het SCL certificaat om cultuur en gedrag. De auditor beoordeelt de organisatie door gesprekken te voeren met medewerkers op alle niveaus. Het doel is om het werkelijke veiligheidsbewustzijn te meten, in plaats van alleen de papieren werkelijkheid.
Op welke trede van de Safety Culture Ladder moet ik instappen?
+
Voor organisaties zonder ervaring met arbomanagementsystemen adviseren wij vaak te starten op Trede 2. Echter, door verscherpte eisen van grote opdrachtgevers (zoals de GCVB) is Trede 3 vanaf medio 2026 de norm. Het is essentieel om te controleren welke trede je opdrachtgever specifiek eist in de aanbesteding.
Welke auditvorm heb ik nodig: SCL Light, SCL of SCL Original?
+
Dit hangt af van de eisen van je opdrachtgever en de grootte van je organisatie. De SCL Light is vaak geschikt voor het MKB om aan te tonen dat men op de juiste trede zit, terwijl de SCL Original de meest uitgebreide auditvorm is. Cresco adviseert je bij de keuze, zodat de auditdruk en kosten in verhouding staan tot je bedrijfsdoelen.
Waarom is een V&G-handboek nuttig als de SCL dit niet direct eist?
+
Hoewel de Safety Culture Ladder primair naar gedrag kijkt, biedt een V&G-handboek de structuur die nodig is om dat gedrag te borgen. Het helpt de organisatie om de PDCA-cyclus te doorlopen en geeft medewerkers houvast. Bovendien vormt het een solide basis voor de interne audit die voorafgaat aan het behalen van het SCL certificaat.
Hoe bereidt cresco mijn medewerkers voor op de SCL-interviews?
+
Wij coachen je team om open en eerlijk over veiligheid te communiceren. Door onze aanwezigheid op locatie herkennen we de werkelijke cultuur en helpen we knelpunten op te lossen voordat de externe auditor komt. We trainen medewerkers niet om ‘het juiste antwoord’ te geven, maar om vanuit een verhoogd veiligheidsbewustzijn te handelen en te spreken.

Arbo kennisbank

100% score met behalen alle arbocertificaten

cresco-consultancy heeft tot heden al haar VCA, SCL en ISO 45001 certificeringstrajecten met een positief resultaat afgerond. Dat houdt in dat alle certificaten direct en zonder vertraging zijn verstrekt door de certificerende instanties.

Voor de ervaringen van opdrachtgevers van cresco-consultancy kan je de referentiepagina bezoeken.

Contact

070 - 891 49 11
info@cresco-consultancy.nl
Leidschendam

KvK nr.: 80369553
BTW ID: NL861650244B01