Safety Culture Ladder certificaat

Wat is het Safety Culture Ladder certificaat?

Het Safety Culture Ladder certificaat is, net als het reeds bekende CO2 Prestatieladder certificaat, ontwikkeld door ProRail. Waar de CO2 prestatieladder erop is gericht om de CO2 uitstoot van de organisaties naar beneden te brengen is de Veiligheidsladder ontwikkeld om het veiligheidsbewustzijn op het werk te vergroten.

Veiligheidsbewustzijn is het gedrag en de houding van werknemers ten aanzien van veiligheid. Ook wel veiligheidscultuur genoemd. Denk daarbij onder andere aan in hoeverre werknemers elkaar durven aan te spreken op onveilig handelen. Maar ook in hoeverre veiligheid aandacht krijgt in alle lagen van een organisatie, van bouwplaats tot aan directie. Een hoger veiligheidsbewustzijn en een sterke veiligheidscultuur zorgen namelijk voor minder ongevallen.

Inmiddels hebben een groot aantal partijen afgesproken om veiligheidsbewustzijn als verplichting op te zullen nemen in hun aanbestedingen of contracten. Deze afspraak noemen ze “Veiligheid in Aanbestedingen (ViA)” en dit doen zij doormiddel van de Safety Culture Ladder. Lees hier verder voor de volgende lijst met onderschrijvers van de de “Governance Code Veiligheid in de Bouw”

Dit houdt dus in dat wanneer je de komende jaren met deze partijen wilt samenwerken, je per 1 januari 2023 volgens de Safety Culture Ladder moet werken en het Safety Culture Ladder certificaat moet hebben.

Dit zal waarschijnlijk beginnen met het Safety Culture Ladder certificaat voor trede 2 van de ladder begin 2023 en vervolgens trede 3 van de Safety Culture Ladder in 2025.

Het traject om het Safety Culture Ladder certificaat te behalen

Of u het certificaat nu moet halen omdat uw opdrachtgever dit eist vanaf 1 januari 2023 of omdat u zelf uw organisatie verder wil professionaliseren op het gebied van veiligheid. Cresco-consultancy is voor het MKB de aangewezen partij om u daarbij te ondersteunen. Met het 5-stappen Safety Culture Ladder certificatie systeem van cresco heb je op korte termijn een Safety Culture Ladder managementsysteem dat voldoet aan alle eisen vanuit de Safety Culture Ladder norm. Dat niet alleen. Je hebt daarnaast een arbomanagementsysteem dat bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de eigen organisatie.

Bij de ontwikkkeling van het gehele systeem om het Safety Culture Ladder certificaat te behalen kan de adviseur van cresco-consultancy ondersteunen door:

• al het uitvoerende werk uit uw handen te nemen, of
• u te coachen bij de zelfstandige ontwikkeling van het noodzakelijk systeem.

Of u voor het eerste, dan wel het tweede traject kiest, de adviseur van cresco-consultancy zal dit altijd bij u op locatie doen. Op deze manier heeft u inzicht in de uitgevoerde werkzaamheden en heeft de adviseur de mogelijk om snel te kunnen handelen als hij/zij dat nodig acht.

Het Safety Culture Ladder handboek

Om het Safety Culture Ladder certificaat te behalen hoeft u geen handboek te hebben. Dit omdat de Safety Culture Ladder gericht is op veiligheidsbewustzijn en veiligheidsgedrag. Wij van cresco-consultancy zijn echter van mening dat een handboek een goede, zo niet noodzakelijke bijdrage kan leveren, aan het verbeteren van dit gedrag en bewustzijn. De adviseur van cresco-consultancy kan u uitstekend ondersteunen bij het opstellen van noodzakelijke procedures en documenten. Waarbij het uiteindelijke doel is om het veiligheidsgedrag en het veiligheidsbewustzijn te verbeteren en de gehele organisatie hierin op te leiden.

Heeft u uiteindelijk het handboek ontwikkeld en is dit handboek en de daarin opgenomen procedures ingevoerd binnen uw gehele organisatie, dan moet het systeem een periode “draaien” en moet de organisatie daadwerkelijk de afspraken gaan volgen. Met andere woorden u gaat werken volgens de afspraken vanuit uw handboek en indirect vanuit  de Safety Culture Ladder.

De externe controle (externe audit)

Heeft de adviseur geoordeeld dat uw systeem voldoet aan de eisen vanuit de Safety Culture Ladder, dan kunt u een certificerende partij uitnodigen om te komen controleren (audit) of dit juist is. Ook deze audits wijken af van de audits die veel organisaties gewend zijn. Waar bijvoorbeeld bij de VCA audit, noodzakelijk voor het VCA bedrijfscertificaat, veel gekeken wordt naar het papier en de checklijsten en of dat op orde is, wordt bij de Safety Culture Ladder vooral veel gesproken met de medewerkers en wordt hun veiligheidsbewustzijn en de veiligheidscultuur van de organisatie beoordeeld. Het papier is tijdens deze controles veel minder belangrijk.

Daarnaast heeft de Safety Culture Ladder, naar de verschillende tredes van certificering, ook verschillende soorten audits. Dit gaat van “Self Assessment”, naar de “Audit Light” en naar de “Audit Original”. Zie de matrix hieronder voor meer informatie over het soort audit.Wat voor soort audit uitgevoerd wordt, is afhankelijk van het risico van de werkzaamheden en de contractwaardes bij de verschillende opdrachtgevers. Belangrijk hierbij is wel goed onderzoek naar de wens en eisen van de betreffende opdrachtgever. Uiteindelijk is de opdrachtgever beslissend welk niveau van auditen noodzakelijk is.

Na deze controle zal je, bij een positief advies, het Safety Culture Ladder certificaat in ontvangst kunnen nemen.

Vragen over het Safety Culture Ladder certificaat aan cresco-consultancy?

Heb je naar aanleiding van het bovenstaande nog vragen over het Safety Culture Ladder traject, of wil je in het algemeen meer weten over de Safety Culture Ladder certificering, neem dan geheel vrijblijvend contact op.