De vragenlijst van de SCL 2.0 wordt ook wel de SAQ genoemd. SAQ staat voor Self Assessment Questionnaire. Dit is een vragenlijst waarmee een organisatie inzicht krijgt in de veiligheidscultuur. Met andere woorden: hoe denken medewerkers en leidinggevenden over veilig en gezond werken? En wat gebeurt er in de praktijk al goed?
De SAQ hoort bij de Safety Culture Ladder, ook wel SCL of Veiligheidsladder genoemd. Deze ladder kijkt niet alleen naar regels en documenten, zoals veel andere arbomanagementsystemen (VCA-bedrijfscertificering & ISO 45001) wel doen, maar de SCL kijkt vooral naar gedrag. Werken mensen veilig omdat het moet, of omdat ze het zelf belangrijk vinden? Dat verschil is belangrijk bij de SCL.
Waarvoor wordt de vragenlijst van de SCL 2.0 gebruikt?
De vragenlijst van de SCL 2.0 kan gebruikt worden als nulmeting. Een organisatie ziet dan waar zij nu staat op het gebied van veiligheidscultuur. Ook kan de vragenlijst helpen bij een zelfevaluatie of als onderdeel van een audit.
De uitkomst van de vragenlijst is geen officieel certificaat. Wil je weten hoe je het certificaat behaalt lees dan hier verder. De vragenlijst geeft vooral richting. De organisatie ziet welke onderwerpen goed gaan en waar nog verbetering nodig is. Op basis daarvan kan een verbeterplan worden gemaakt.
Hoe is de SAQ SCL 2.0 opgebouwd? 
De SAQ SCL 2.0 bestaat uit 20 vragen. Deze vragen gaan over verschillende onderdelen van veilig en gezond werken. De vragen zijn verdeeld over 5 thema’s:
- Thema 1: V&G-beleid en leiderschap
- Thema 2: V&G-kennis en kunde
- Thema 3: Veilig uitvoeren van het werk
- Thema 4: Veilig samenwerken met anderen
- Thema 5: Leren van incidenten en verbeteren
Per thema worden vragen gesteld aan verschillende groepen binnen de organisatie. Er is een versie voor management en kantoor. Daarnaast is er een versie voor uitvoerende medewerkers. De vragen voor uitvoerende medewerkers zijn zo eenvoudig mogelijk geschreven.
Waarom eerlijk invullen belangrijk is
Bij de vragenlijst van de SCL 2.0 zijn er geen foute antwoorden. Het gaat er niet om dat medewerkers het “juiste” antwoord geven. Het doel is juist om een eerlijk beeld te krijgen.
De antwoorden sluiten aan bij de treden van de Veiligheidsladder. Hoe beter veiligheid is geregeld en hoe meer veilig gedrag normaal is binnen de organisatie, hoe hoger de organisatie op de ladder kan komen. Maar de vragenlijst zelf bepaalt niet automatisch de officiële trede. Die wordt vastgesteld door een certificerende instelling. Wil je in het kort weten wat je moet doen om op trede 3 van de SCL te komen, lees dan dit artikel.
De SAQ als startpunt voor verbetering
De vragenlijst van de SCL 2.0 is vooral een praktisch hulpmiddel. Door de antwoorden goed te bekijken, wordt duidelijk waar de organisatie kan verbeteren. Denk aan betere instructies, meer aandacht voor meldingen, veiliger samenwerken of beter leren van incidenten.
Zo helpt de SAQ om veiligheid bespreekbaar te maken. Niet alleen op papier, maar vooral in het dagelijks werk.
Vragen over de vragenlijst van de SCL 2.0 aan cresco?
Heb je naar aanleiding van het bovenstaande nog vragen over het SCL-traject? Wil je in het algemeen meer weten over de SCL certificaat, omdat (toekomstig) opdrachtgevers dit eisen bij een aanbesteding (of niet?)? Neem dan geheel vrijblijvend contact op.
