Vanaf 1 juli 2025 verandert er iets belangrijks in de VCA-norm. Vraag 1.3 en 1.4 van de VCA 2017/6.0 zijn aangepast. Dit geldt voor zowel de VCA*, VCA** en VCA-P certificaten. Leidinggevenden moeten vanaf dan beschikken over duidelijke leiderschapsvaardigheden. Die moeten niet alleen benoemd worden in de functieomschrijving, maar ook terugkomen in de beoordeling.

Waarom deze veranderingen in de VCA-norm 2025?veranderingen in de VCA-norm 2025

Omdat veilig werken begint bij goed leiderschap. Leidinggevenden bepalen immers hoe er gewerkt wordt, wie wat doet en hoe er gecommuniceerd wordt. En ja, dat heeft dus direct invloed op veiligheid. De nieuwe norm verplicht bedrijven om kritisch te kijken naar de vaardigheden van hun leidinggevenden. Denk aan: analyseren, besluiten nemen, communiceren en toezicht houden. Geen loze checklist dus, maar echt werk aan de winkel.

Moet ik nu in paniek raken?

Nee hoor. De SSVV (de organisatie achter de VCA-norm) geeft bedrijven tot 1 juli 2026 de tijd om dit op orde te brengen. Tot die tijd krijg je bij een audit hooguit een verbeterpunt. Geen afkeur. Genoeg adem dus om dit netjes en doordacht op te pakken.

Hoe pak ik deze veranderingen in de VCA-norm 2025 aan?

Je kunt de vaardigheden van je leidinggevenden in kaart brengen, eventueel via opleidingen. SSVV biedt het traject “Leiding geven aan veilig werk” aan, waarmee leidinggevenden hun diploma kunnen behalen. Maar je hoeft niet per se deze opleiding te volgen. Heb je dit binnen de organisatie al op een andere manier geregeld, via functieomschrijvingen en functioneringsgesprekken, dan mag je dat gewoon gebruiken. Belangrijk is dat het aansluit bij de risico’s en de praktijk op de werkvloer.

De veranderingen in de VCA-norm 2025 zijn niet bedoeld als extra last, maar juist als kans om veiligheid écht te verankeren in je organisatie. Zie het als onderhoud aan je leiderschap: soms even sleutelen, maar daarna draait het soepeler dan ooit.

Vragen over het VCA-bedrijfscertificaat aan cresco?

Heb je naar aanleiding van het bovenstaande nog vragen over het VCA-bedrijfscertificaat, of wil je in het algemeen meer weten hoe je een VCA-certificering kan behalen, neem dan geheel vrijblijvend contact op.

Veelgestelde vragen over de VCA-normveranderingen 2025

Wat verandert er precies in de VCA-norm per 1 juli 2025?
+
De vragen 1.3 en 1.4 van de VCA 2017/6.0 zijn aangepast voor VCA*, VCA** en VCA-P. Leidinggevenden moeten nu beschikken over aantoonbare leiderschapsvaardigheden die expliciet zijn benoemd in hun functieomschrijving en onderdeel zijn van hun periodieke beoordeling.
Welke vaardigheden staan centraal in de nieuwe norm?
+
Het gaat om vaardigheden die directe invloed hebben op de veiligheid op de werkvloer. Denk hierbij aan het analyseren van situaties, het nemen van besluiten, heldere communicatie en effectief toezicht houden. Het doel is dat veiligheid een integraal onderdeel wordt van het dagelijkse leiderschap.
Is de SSVV-opleiding verplicht voor leidinggevenden?
+
Nee, het traject “Leiding geven aan veilig werk” van de SSVV is een optie, maar geen verplichting. Als je de leiderschapsvaardigheden al op een andere manier hebt geborgd via interne functieprofielen, coaching of gesprekken, is dat ook toegestaan, mits het aansluit bij de praktijkrisico’s.
Wat zijn de gevolgen als we op 1 juli 2025 nog niet klaar zijn?
+
Geen paniek. Er geldt een overgangsperiode tot 1 juli 2026. Tijdens audits in dit tussenjaar worden tekortkomingen op dit gebied als verbeterpunten genoteerd, maar leiden ze nog niet tot het intrekken of weigeren van het certificaat.
Hoe kan cresco consultancy ondersteunen bij deze transitie?
+
Wij helpen je de theoretische eisen van de VCA-norm 2025 om te zetten in praktische tools. Van het aanscherpen van functieomschrijvingen tot het trainen van leidinggevenden in effectief voorbeeldgedrag, wij zorgen dat je organisatie niet alleen voldoet aan de norm, maar ook echt veiliger wordt.

Arbo kennisbank

100% score met behalen alle arbocertificaten

cresco-consultancy heeft tot heden al haar VCA, SCL en ISO 45001 certificeringstrajecten met een positief resultaat afgerond. Dat houdt in dat alle certificaten direct en zonder vertraging zijn verstrekt door de certificerende instanties.

Voor de ervaringen van opdrachtgevers van cresco-consultancy kan je de referentiepagina bezoeken.

Contact

070 - 891 49 11
info@cresco-consultancy.nl
Leidschendam

KvK nr.: 80369553
BTW ID: NL861650244B01